Het is eenzaam aan de top is een vaak gehoorde kreet.
Voor een leidinggevende met een eindverantwoordelijke taak is het om bedrijfspolitieke redenen vaak lastig om vrij te sparren met interne partners of stakeholders.
Dan is het goed om een externe partij te kennen die met je meedenkt, reflectiemogelijkheden biedt en die jou kan spiegelen. Maar ook desgevraagd advies kan geven en waar je vrij kunt
brainstormen.
De coaches van Success Group kunnen in deze behoefte voorzien door op periodieke basis met je te sparren over de zaken die spelen. Ze denken actief met je mee,
kunnen daarbij hun eigen netwerk inzetten om vraagstukken objectief op te pakken, waardoor jij je gesteund voelt binnen jouw taak.
Neem gerust contact op voor een kennismakingsgesprek.
