DISC Assessments: Objectief inzicht in Gedrag en Drijfveren

Om het juiste talent op de juiste plek te krijgen en te houden, is meer nodig dan een onderbuikgevoel. Meten is weten. Success Group biedt hoogwaardige, wetenschappelijk onderbouwde assessments op basis van DISC (Success Insights®). Hiermee krijg je direct en objectief inzicht in de kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelmogelijkheden van (toekomstige) medewerkers.

Waarvoor zet je onze assessments in?

Onze gecertificeerde consultants gebruiken de analyses voor diverse HR- en leiderschapsvraagstukken:

• Employability & Ontwikkeling: Waar krijgt iemand energie van? Worden talenten optimaal benut?

• Functioneren & Beoordelen: Een objectieve en positieve leidraad voor constructieve functioneringsgesprekken.

• Teamdynamiek & Mentale weerbaarheid: Inzicht in aanpassingsvermogen en persoonlijke flexibiliteit, ook inzetbaar voor groepsanalyses.

Vraag meer informatie aan over onze assessments